Interim Management

Überbrückung einer Vakanz

Ihr Personalleiter fällt kurzfristig wegen Krankheit oder Schwangerschaft/Elternzeit aus oder Sie müssen schnell einen plötzlichen Weggang Ihres HR Managers kompensieren? Sie brauchen eine Interim-Lösung, die sofort und ohne große Einarbeitung bis zur Rückkehr Ihres Mitarbeiters bzw. bis zum Einsatz eines neuen Managers einspringen kann?

Aufbau einer Personalabteilung

Ihr Unternehmen möchte erstmalig eine Personalfunktion einrichten und benötigt jemanden, der zunächst die Bedarfe ermittelt und mit Ihnen Strukturen und Organisationen plant und etabliert?

Durchführung eines Projekts

Sie benötigen kurzfristig eine kompetente Unterstützung für ein wichtiges Projekt in Ihrem Personalbereich und Ihre eigenen Mitarbeiter haben zur Zeit keine freien Kapazitäten?

• Projektbeispiele:
• Eine größere Rekrutierungsaktion für einen Teilbereich Ihres Unternehmens
• Etablierung eines Expatriate-Managements durch zunehmend notwendige Auslandsentsendungen
• Einführung eines Zielvereinbarungssystems
• Optimierung betrieblicher Prozesse
• Erarbeitung einer Personalmarketingstrategie sowie deren Durchführung
• Installation eines Personalinformationssystems
• Vorbereitung und Durchführung von Personalabbaumaßnahmen
• Vorbereitung und Durchführung von Schließungen bzw. Integration von Unternehmensteilen
• Einführung von Richtlinien und Policies